• 2024 m. liepos 25 d., tobulindami tinklavietės tipografiją, naujinome šriftų šeimą „Georgia“ į „Georgia Pro“. Raginame pasitikrinti, ar jūsų kompiuteryje ir kituose e. įrenginiuose, kuriuose skaitote @eitį, yra įdiegta šriftų šeima „Georgia Pro“, o jei ne, įsidiegti. Tinklavietėje skaitydami informaciją, matysite dailesnius ir tikslesnius šriftus. Išsamiau apie numatytąją tinklavietės tipografiją žr. Žinynas > Technologija.

Radiniai

  1. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Klasterių veikla Lietuvoje: iššūkiai ir galimybių paieška

    Santrauka. Inovacijų plėtra ir viešojoje erdvėje, ir siauresnėje akademinėje erdvėje pateikiama gana vienpusiškai, kaip pažangos rodiklis, tačiau Lietuvoje mažai diskusijų, ar klasteris tikrai yra optimali forma siekiant sukurti sąlygas verslo inovacijoms. Taip pat iki šiol nepakankamai...
  2. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    An Evaluation of Manager Intelligence Competencies in Lithuania Summary. This paper presents the research results in evaluation of managers’ intelligence competencies in Lithuania. The total sample of 201 consists of sub-samples in two industries: retail (103 respondents) and manufacturing (98...
  3. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Literatūra Ashkanasy, Neal M.; Catherine S. Daus, “Emotion in the Workplace: The New Challenge for Managers,” Academy of Management Executive, 2002, vol. 16, no. 1, pp. 76–86. Avolio, Bruce J.; John J. Sosik, Dong I. Jung, Yair Berson, “Leadership Models, Methods, and Applications” | Walter C...
  4. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    5. Tyrimo modelį galima vertinti kaip apibendrinamąjį, tinkamą visų veiklos sričių organizacijoms, nes nustatomos bendriausios vadovo kompetencijos. Svarbu tai, kad taikant šį modelį nagrinėjamos ne standartinės, o tik efektyvių vadovų kompetencijos. Modelio koncepcija galėtų būti praktiškai...
  5. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    3. Atlikus tyrimą paaiškėjo, kad prekybinių organizacijų vadovams būdinga stipresnė socialinio ir emocinio intelekto raiška. Tokias išvadas pagrindžia prekybos organizacijų vadybos ypatumai: prekyboje svarbu organizuoti serviso paslaugas, pritraukti klientus, organizuoti jų aptarnavimą, taikyti...
  6. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Išvados 1.Išanalizavus intelekto kompetencijų raišką paaiškėjo, kad Lietuvos vadovai pasižymi stipriausia emocinio ir socialinio intelekto raiška. Tyrimu identifikuota, kokios intelekto kompetencijos būdingos Lietuvos vadovams. Stipriausia raiška tokių kompetencijų kaip įtaka ir pokyčių...
  7. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    2.2.2. Emocinio intelekto kompetencijų raiška Emocinio intelekto kompetencija atsižvelgiant į jos skirtumų didumą prekybos ir gamybos sektoriuose yra antroje vietoje. Emocinio intelekto raiška prekybos (μp = 3,99) sektoriuje yra didesnė nei gamybos (μg = 3,88), nors skirtumai yra maži (W =...
  8. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    2.2.1. Kognityvinio intelekto kompetencijų raiška Intelekto kompetencijų raiškos analizė parodė, kad prekybos (μp = 3,49) ir gamybos (μg = 3,77) sektoriuose egzistuoja dideli kognityvinio intelekto kompetencijų raiškos skirtumai (žr. 2 lentelę). Šių kompetencijų raiška gamybos sektoriuje yra...
  9. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    3 lentelė. Intelekto kompetencijų vidurkių rangai prekybos ir gamybos sektoriuose* Statistiškai reikšmingi skirtumai.Intelekto kompetencijų rezultatų lygisVidurkisWilcoxono statistikos reikšmė WZ statistikos reikšmėp vienpusė kritinė sritisSkirtumo dydis rPrekyba μpGamyba μgKognityvinio...
  10. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Tyrimo duomenims apdoroti buvo taikyti šie metodai: konstruktų dimensijų analizė buvo atlikta panaudojant tiriamąją faktorinę analizę; tirti intelektų kompetencijų ir lyderystės raiškai gamybos ir paslaugų sektoriuose buvo taikytas Wilcoxon rangų sumų kriterijus nepriklausomoms imtims. 2.2...
  11. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    2 lentelė. Respondentų ir įmonių charakteristikos: apibendrinimasPrekybos sektoriusApdirbamosios gamybos sektoriusDažnis%Kaupiamasis %Dažnis%Kaupiamasis %AmžiusIki 301716,516,51212,212,2Nuo 31 iki 404644,761,24242,955,1Nuo 41 iki 503534,095,14242,998,0Daugiau nei 5054,9100,022,0100,0Iš...
  12. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Taigi apklausus 97 apdirbamosios gamybos sektoriaus ir 101 mažmeninės prekybos sektoriaus respondentus buvo identifikuotos kompetencijų matavimo skalių nedėkingiausios dispersijos ir standartiniai nuokrypiai. \[ \underline{n_{gk}}=\frac {{1{,}96}^{{2}}{0{,}69}^{{2}}}{{0{,}15}^{{2}}} =...
  13. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    2.1.2. Imties sudarymo procedūra Sudarant imtį dalinėse gamybos ir prekybos imtyse svarbu užtikrinti ne didesnes paklaidas, nei rekomenduojamos. Dėl šios priežasties kiekvienam sektoriui imtys buvo sudarytos atskirai. Gamybos ir prekybos sektorių imtims sudaryti buvo panaudota J. E. Bartletto...
  14. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    2.1. Tyrimo metodika ir organizavimas Apklausiama buvo internetu. Kiekvienas dalyvis buvo paprašytas užpildyti anketą. Siekiant padidinti anketų grįžtamumo kvotą, dalyviams pasiūlyta galimybė būti supažindintiems su bendrais tyrimo rezultatais. Klausimyno grįžtamumo kvota yra apie 75 proc. ir...
  15. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    2. Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška: empirinis tyrimas Darbe buvo panaudotas ESCI-U SAQ (angl. Emotional and Social Competency Inventory, Self Assessment Questionnaire, Goleman, Boyatzis, 2007, distributorius „Hay Group“) instrumentas. ESCI-U yra kompetencijų matavimo...
  16. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    1 lentelė. Kompetencijų klasteriai: apibendrinimasKompetencijų klasteriaiSkiriamos kompetencijosEmocinio intelekto kompetencijos Boyatzis, Sala,1998, 2004; Goswami, 1993; Goleman, 1998; Brake, 1997; Srinivas, 1995; Bar-On,1997, 2000; Spencer, Spencer, 1993, Boyatzis,1998, 2007; Shrinivas, 1995...
  17. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Kognityvinis intelektas lemia patirties interpretacijos būdą, kaip efektyviai mokomasi iš patirtiesŽr. Tiina Jokinen, “Global Leadership Competencies: A Review and Discussion,” 2005.. Tai intelekto veiksmai, reikalingi problemoms analizuoti ir joms spręsti, projektų koncepcijai kurti ir...
  18. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Savo kompetencijų vadyba apima tokius konstruktus kaip optimizmas, iniciatyva, gebėjimas siekti tikslo, pasitikėjimas savim ir t. t. Optimizmas šnekamojoje kalboje reiškia „tendenciją matyti įvykių pozityviąją pusę“ ir „tikėjimą, kad geri dalykai visada nugali blogus“. Empatija išreiškia...
  19. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    Šiame darbe intelektas bus klasifikuojamas kaip „matomas elgesys, susietas su individo biologiniu ir neurologiniu funkcionavimu, ir pasireiškiantis gyvenimo ir darbo rezultatais“Richard E. Boyatzis, “Competencies in the 21st Century,” 2007.. Kompetencijos yra „emocinio, socialinio ir...
  20. Aelita Skaržauskienė

    Straipsnis Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška

    1.3. Intelekto kompetencijų įtaka vadovavimo efektyvumui Apibendrindamas „XXI amžiaus kompetencijas“, ypač svarbias lyderiams ir efektyviems vadovams, R. E. BoyatzisŽr. Richard E. Boyatzis, “Competencies in the 21st Century,” 2007. teigia, kad daugelyje pasaulio šalių galima identifikuoti tris...
Grįžti
Viršutinė Apatinė