Radiniai

The Principle of Subsidiarity in Interaction between the Social Worker and the Client Summary. Subsidiarity expresses a very simple but essential idea which we often support even without knowing it. The idea is: every person or organization, having a bigger power has to help those who have less...

Literatūra Castéra, Bernard de, Atverkite duris! Įvadas į socialinę Bažnyčios doktriną, iš prancūzų kalbos vertė Birutė Demkutė, Vilnius: Lumen fondo leidykla, 1994. Charmaz, Kathy, “Qualitative Interview and Grounded Theory Analysis” | Jaber F. Gubrium, James A. Holstein (eds.), Handbook of...

Išvados 1.Subsidiarumo principo taikymo socialiniame darbe pagrindas – viską apimantis socialinio darbuotojo požiūris į asmenį kaip į subjektą, jo orumo, vertingumo ir lygiavertiškumo suvokimas, taip pat pripažinimas, kad žmogaus prigimčiai būdingi solidarumo ryšiai su kitais. Remiantis tokiu...

3.8. Subsidiarumo principo taikymo socialiniame darbe pranašumai „Subsidiarumo principas suteikia daugiau galimybių eiti į susitikimą su asmeniu“ (resp.). Iš tiesų šis principas reikalauja iš socialinio darbuotojo profesionalumo, tačiau neleidžia susitelkti ties darbo technika, metodais...

Pirmiausia aptarsime kliūtis, trukdančias įgyvendinti subsidiarumo principą. Pagrindinė kliūtis – tai jau minėtas autoritarinis mentalitetas, kuriam būdingas noras priimti sprendimus už žmones, požiūris į juos, kaip į objektus, manymas, kad tik autoritetas (pavyzdžiui, socialinis darbuotojas ar...

Taigi apibendrinant šį skyrelį galima teigti, kad nėra tokių socialinio darbo modelių, teorijų, kurie tiksliai atitiktų subsidiarumo principą, išskyrus tai, kad vieni labiau palengvina jo įgyvendinimą, kiti – mažiau. Palengvina tie, kurie pabrėžia santykius su žmonėmis ir jų tarpusavio...

– Savanoriškas darbas. Subsidiarumo principas taip pat pabrėžia ir savanorių vaidmenį teikiant paslaugas klientams. Svarbiausias jų vaidmuo tiesioginiame darbe su žmogumi, šeima arba grupe galėtų būti, anot respondentų, santykio su klientu kūrimas, kuris galėtų būti atrama klientui. Darbuotojas...

– Šeimos, socialinio tinklo ir bendruomenės sustiprinimas, siekiant padėti klientui. Socialinis darbuotojas, remdamasis subsidiarumo principu, turėtų dirbti ne tik su atskiru klientu, bet pamatyti, kad dalis jo problemų kyla iš to, kad žmonės ir jų grupės, su kuriais susijęs jo likimas, nėra...

Kitas dalykas, kurį mini respondentai, tai tam tikros socialinio darbo formos, metodai, atitinkantys subsidiarumo principą. Galima įžvelgti, kad jiems visiems būdingas žmonių tarpusavio ryšių sustiprinimas, socialinio darbuotojo ir kliento „tarpinių grandžių“ kūrimas, siekiant išvengti pastarojo...

3.6. Socialinio darbo modeliai ir formos, atitinkantys subsidiarumo principą Taikant įvairius modelius ir metodikas, būtina atsižvelgti ir į įvairius asmens sampratos aspektus: asmens vertingumo pripažinimas neleidžia pervertinti tam tikrų darbo priemonių, metodų, bet skatina juos taikyti...

IV. Intervencija. Pasak respondento, socialinio darbuotojo uždavinys yra „padėti klientui pradėti“ ir „palaikyti procesą“. Reikia padėti klientui ir kitiems pagalbos proceso dalyviams išlaikyti įsipareigojimą, įgyvendinti tai, dėl ko buvo susitarta. Respondentų teigimu, intervencijos metu...

3.5. Pagalbos proceso ypatybės dirbant pagal subsidiarumo principą Kai kurių respondentų teigimu, pagalbos procesas dirbant pagal subsidiarumo principą neįgyja jokių ypatingų bruožų. Vienas respondentas savo nuomonę paaiškina taip: „aš suvokiu subsidiarumo principą kaip socialinio darbo esminę...

– Noro kontroliuoti, vyrauti, primesti savo požiūrį apribojimo. Pasak respondentų, dirbant pagal subsidiarumo principą pirmasis dalykas, kurį turi išmokti socialinis darbuotojas – tai atsisakyti noro perimti kliento problemą ir pabandyti pačiam ją išspręsti. Iš tiesų subsidiarumas reikalauja...

– Daugiau pastangų ir laiko. Subsidiarumas reikalauja kito asmens vertingumo ir orumo pripažinimo, o tai įpareigoja atsakomybei. Todėl galima sakyti, kad subsidiarumo principas iš socialinio darbuotojo reikalauja dėti daugiau pastangų, „padaryti viską, kas įmanoma“ (resp.), o kartais netgi...

3.4. Reikalavimai socialiniam darbuotojui, dirbančiam pagal subsidiarumo principą Šio principo taikymas savo darbe kelia tam tikrus reikalavimus pagal jį dirbantiems asmenims. – „Didelės pagarbos kitam“ (resp.). Subsidiarumo principas iš socialinio darbuotojo reikalauja nuostatos, kad kiekvienas...

3.3. Socialinio darbuotojo vaidmuo pagal subsidiarumo principą Reikia eiti „nuo vieno gyvenimo upelio prie kito“Dorothy Canfield Fisher, Montesoriška motina, p. 83.: vienur nerangiai prigimčiai atlaisvinti kelią, kitur pastatyti užtvanką, kuri audringai prigimčiai padėtų sukaupti jėgas. Kaip...

Subsidiarumo principas yra subordinuotas bendrajam gėriuiBendrasis gėris yra visuma tokių visuomeninio gyvenimo sąlygų, kurios leidžia ir grupėms, ir atskiriems savo nariams lengviau ir greičiau pasiekti jiems įmanomą tobulumą (pagal Joseph Höffner, Krikščioniškas socialinis mokymas, 1996).. Tad...

Taigi galima teigti, kad subsidiarumo principo taikymo socialiniam darbuotojui sąveikaujant su klientu pagrindas yra globalus asmens suvokimas, žmogaus orumo ir vertingumo, jo giliausių poreikių ir prigimtinių solidarumo ryšių pripažinimas, žiūrėjimas į jį kaip į subjektą. Tai turėtų būti...

Norėtųsi pabrėžti, kad toks požiūris į žmogų neturėtų būti būdingas vien darbuotojo santykiams su klientu. Suprasti žmogų kaip visumą, globaliai, pripažinti jo vertę, laisvę ir atsakomybę, suvokti jį neišskiriant iš jo artimiausios aplinkos yra būtina bendraujant su visais pagalbos proceso...

3. Tyrimo rezultatų aptarimas 3.1. Socialinio darbuotojo požiūris į klientą ir santykis su juo remiantis subsidiarumu „Subsidiarumo principas suteikia daugiau galimybių eiti į susitikimą su asmeniu“ (respondentas (toliau – resp.)). Subsidiarumo principo taikymo pagrindu respondentai laiko asmens...